Памятка для работодателя, принимающего на работу гражданина Украины, прибывшего в Российскую Федерацию

С 2014 года на территории  Калужской области находятся граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие
в Российскую Федерацию в экстренном массовом порядке.

Реализация права на трудоустройство данных граждан осуществляется в случае:

1. Иностранный гражданин, постоянно или временно проживающий в Российской Федерации (имеющие вид на жительство или разрешение на временное проживание - РВП), может осуществлять трудовую деятельность без оформления патента (ст.13, п. 4, пп. 1 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115).

2. Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию
по Государственной программе (соотечественник), может осуществлять трудовую деятельность без оформления патента (ст.13, п. 4, пп. 2 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115).

3. Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию и получивший временное убежище на территории Российской Федерации, может осуществлять трудовую деятельность без оформления патента (ст.13, п. 4, пп. 12 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115).

4. Если у иностранного гражданина отсутствует вид на жительство или разрешение
на временное проживание или временное убежище на территории Российской Федерации
и он не является участником Государственной программы, то в этом случае иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии патента (ст.13, п. 4 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115).

5. Работодатель обязан уведомлять УФМС России по Калужской области
о заключении или расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с любым иностранным гражданином в течении трех рабочих дней (Приказ ФМС России
от 08.12.2014 №640) по адресу: город Калуга, улица Гурьянова, дом 32А.

6. В случае, если у участника Государственной программы – кандидата
на трудоустройство отсутствует РВП, то работодатель в течение трех рабочих дней после подписания трудового договора обязан поставить его на миграционный учет по месту пребывания (Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ (в ред.от 22.12.2014)).

Постановка на миграционный учет осуществляется в отделениях УФМС России
по месту регистрации организации.

7. В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации ставка подоходного налога для соотечественника с 01.01.2011 составляет 13 процентов

 (Федеральный закон от 21.04.2011 № 77-ФЗ).

8. В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации ставка подоходного налога для граждан, получивших временное убежище на территории Российской Федерации, с 01.01.2014  составляет 13 процентов

 (Федеральный закон от 04.10.2014 № 285-ФЗ).

По вопросам оформления на работу гражданина Украины Вы можете обращаться:

в Консультационный пункт по адресу: г. Калуга, ул. Пролетарская, дом 111 (Дом Правительства Калужской области,) тел. 8(4842) 71-94-54.

в Отдел по делам соотечественников, работы с беженцами и вынужденными переселенцами УФМС России по Калужской области по адресу: г. Калуга, ул. Товарная, дом 23, тел. 8 (4842) 92-65-51.

З.А. просят как обязательную публикацию в газете