9 декабря в Калуге заместитель губернатора - руководитель администрации губернатора Карина Башкатова в режиме видеоконференцсвязи провела заседание совета по кадровой политике при губернаторе области.

Речь шла о современных кадровых технологиях на муниципальной службе. Опытом в этой сфере поделились представители администраций Боровского и Куйбышевского районов.

Отмечалось, что современная экономическая ситуация выдвигает повышенные требования к кадровому составу. Большую роль играет кадровый потенциал, умелое управление которым позволяет расширить возможности той или иной организации, вывести ее на новый и устойчивый уровень развития.

Важными направлениями кадровой политики на муниципальной службе являются формирование кадрового резерва, внедрение института наставничества, современных форм профессионального роста и эффективных способов мотивации муниципальных служащих. Не менее актуально и поддержание вовлеченности сотрудников в служебный процесс, а также их участие в конкурсах областного уровня. В этом году специалисты администраций районов, городских и сельских поселений участвовали в региональном конкурсе «Лучший специалист органов местного самоуправления», а также в кадровом проекте по выявлению талантливых и перспективных управленцев - «Время лучших. Муниципалитеты». Глава администрации Боровского района Николай Калиничев выразил уверенность в том, что этот конкурс даст отдачу в виде толковых, энергичных и талантливых кадров, готовых строить карьеру на муниципальной службе. Говоря о практике работы администрации Боровского района по профессиональному развитию муниципальных и государственных  служащих, Николай Калиничев подчеркнул: «Мы стараемся максимально использовать все новые кадровые  технологии, так как понимаем, что без их освоения, без применения новых подходов к кадровому составу мы не сможем обеспечить тот уровень развития муниципалитета, который от нас ждут жители, и который необходим для выполнения стоящих перед нами задач».

Решением совета муниципальным образованиям области даны рекомендации по использованию опыта Боровского и Куйбышевского районов в кадровой работе. Ряд поручений касался вопросов подбора и профессионального развития муниципальных служащих.

Подводя итог, Карина Башкатова напомнила руководителям городов и районов области о том, что их задача - сформировать профессиональную команду, которая должна обладать не только необходимыми компетенциями, но и важными человеческими качествами. «Работа в муниципалитетах, конечно, самая интересная и ответственная. И заключается она, как в решении государственных вопросов, так и тех задач, которые перед муниципальными служащими ставит население. Здесь наряду с профессиональными навыками и умениями, важны человеческие качества: умение общаться, быть тактичными, слушать, доносить информацию, правильно выражать свою точку зрения и самое главное – выполнять функции, возложенные на муниципального служащего. В этом плане нам большую помощь оказывает региональный Центр современного образования, а также Северо-Западная академия государственной службы, которая позволяет региону участвовать в различных, в том числе межрегиональных проектах, и показывать очень высокие результаты», -  сказала заместитель губернатора.

В продолжение заседания обсуждалась деятельность государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Калужской области «Центр современного образования». Об итогах работы по реализации приоритетных направлений профессионального развития государственных служащих и предстоящих планах рассказала директор центра Ирина Замятина.

Карина Башкатова поблагодарила руководство и команду центра за большую и эффективную работу. Она подчеркнула: «Центр современного образования помогает нам создавать условия для самореализации и саморазвития государственных и муниципальных служащих. Без этого нынешние реалии жизни уже неосуществимы. Сейчас цифровые технологии и дистанционное обучение позволяют получать все профессиональные навыки, не покидая муниципалитета. Центр в этом плане оперативно перестроился и вышел на новый цифровой уровень, за что ему большое спасибо».