По итогам выборочного обследования по проблемам занятости численность экономически активного населения области в среднем за июнь – август 2022 года составила 540,2 тыс. человек.Уровень экономической активности –64,3 процента, уровень занятости населения – 61,6 процента, уровень общей безработицы, исчисляемой по методологии МОТ – 4,1процента.

Количество обращений за государственными услугами от граждан, обратившихся в центры занятости населения за услугами, с января по октябрь 2022 года составило 31299 единиц(92,5 процента от уровня 2021 года), в т.ч. о содействии в поиске подходящей работы – 13787 (81,6 процента от уровня 2021 года). Статус безработного получили 6054 человека (85,2 процента от уровня 2021 года). Нашли работу при содействии службы занятости 7846 человек, в т.ч. из числа безработных 3246 человек (в 2021 году — 9955 и 4370 человексоответственно).

Численность безработных на конец октября 2022 года составила2330 человек, а уровень регистрируемой безработицы —0,43 процента (на конец октября 2021 года —2855 человеки 0,53 процента соответственно).

По состоянию на 31.10.2022 областная база вакансий насчитывала 11 473 рабочих места (в 2021 году – 15149 рабочих мест). Коэффициент напряженности на рынке труда области составил 0,2 единицы.В общей потребности в кадрах доля вакансий для рабочих составила 61 процент.

Сведения о соотношении числа рабочих мест и средней заработной платы представлены в таблице:

Наибольшую потребность работодатели испытывают в водителях автомобиля, швеях, медицинских сестрах, слесарях, овощеводах, поварах, трактористах-машинистах, электромонтерах. Из числа граждан, имеющих высшее профессиональное образование, наиболее востребованы врачи, инженеры, учителя,полицейские.

Еженедельный мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников осуществляется министерством труда и социальной защиты Калужской области в соответствии с приказом Министерства труда социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года № 24 на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Под угрозой увольнения в области находятся 7004 человека, из них 6569 человек
(94 процента) работают в городе Калуге, 64 человека (0,9 процента) в городе Обнинске, 253 человека (3,1 процента) в Боровском районе.

По оперативным данным численность безработных в Калужской области на 15.11.2022 составляет 2188 человек (на 15.11.2021 — 2723 человека). Уровень регистрируемой безработицы — 0,4 процента (на 15.11.2021 — 0,51 процента). Коэффициент напряженности — 0,24 единицы (на 15.11.2021 — 0,24 единицы).

Национальный проект «Демография».  Поддержка семьи с детьми

Самые счастливые и крепкие семьи – многодетные. В этом искренне убеждены супруги, родители семерых детей – Александр и Юлия Спринчак из Козельска.

Они всегда вместе справляются с проблемами и сложностями, связанными с воспитанием и обеспечением детей. Весомую финансовую поддержку им оказывает и государство. Ежемесячные пособия на детей в рамках нацпроекта «Демография» значимы для семейного бюджета, а региональный материнский семейный капитал позволил решить некоторые насущные проблемы семьи. Благодаря ему пара обустроила дом, создав детям благоприятные условия для учебы и развития.

Супруги считают семейные ценности основой своей жизни. «Светлая улыбка ребёнка, его первые неуверенные шаги, само ощущение детства – что может быть важнее? Это перекрывает все хлопоты и беспокойства будней, – говорит Юлия. – Для нас важно обеспечить детям всестороннее развитие и воспитать их достойными людьми».

Национальный проект «Демография».Бесплатное дополнительное обучение или полная переподготовка

Продолжается прием заявок на обучение по краткосрочным программам на Единой цифровой платформе «Работа России» (https://trudvsem.ru).

В рамках проекта пройти обучение могут как граждане, не имеющие работу, так и граждане, находящиеся под риском увольнения, граждане старше 50 лет, женщины с детьми дошкольного возраста.

Яна работала руководителем группы на одном из предприятий и после увольнения обратилась в Калужский кадровый центр «Работа России» (https://t.me/cznkaluga).Специалисты центра рассказали о возможности пройти дополнительное обучение или полную переподготовку, чтобы повысить шансы на трудоустройство и построение карьеры.

Яна получила услугу по профессиональной ориентации и определилась с направлением и программой профессиональной подготовки. В результате консультации она выбрала курс: «Современные технологии управления персоналом организации», реализуемый Томским государственным университетом. Обучение проводилось в дистанционном формате на обучающей платформе. Программа состояла из модулей, после которых необходимо было сдать контрольный зачет.

«Как же здорово, что можно учиться профессии у отличных преподавателей в дистанционном формате!» – делится своими впечатлениями от обучения по национальному проекту «Демография» Яна. Она отметила хорошую организацию процесса обучения – подготовку учебных материалов, оперативную связь с администратором курса, возможность получения информации на форуме, удобство сдачи пройденного материала.

Девушка уже успешно прошла собеседование и трудоустроилась в одну из компаний специалистом по управлению персоналом.

Анонс

Калужане примут участие в цикле мероприятий «Дом молодёжи»

С 4 по 25 декабря в Москве впервые пройдёт цикл мероприятий в сфере молодёжной политики, объединённых единой концепцией «Дом молодёжи». В них примут участие более 20 тысяч молодых людей со всей страны, в том числе представители Калужской области.

Федеральным агентством по делам молодежи запланировано проведение культурно-просветительских мероприятий в сфере молодёжной политики, добровольчества и патриотического воспитания. В их числе – Международный форум гражданского участия #МЫВМЕСТЕ, Всероссийский студенческий форум «Твой ход», слёт Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи и Всероссийская премия молодёжных достижений «Время молодых».

В их рамках будут организованы образовательные и просветительские программы, направленные на развитие инфраструктуры волонтёрского и патриотического движения, повышение компетенций среди молодежи и поддержку молодежных проектов. 

 «Декабрь традиционно один из самых насыщенных месяцев для молодежки. Большое количество мероприятий, подведение итогов года, предновогодние активности, поэтому очень разумно было объединить форматы. Подобный подход применяется впервые, и, на мой взгляд, это верное решение. Мы не только направим представителей молодежи нашего региона для участия в вышеперечисленных мероприятиях, но и внимательно изучим подобный формат их проведения на перспективу», - отметил начальник управления молодёжной политики Калужской области Михаил Артамонов.