Работа модернизированного в рамках национального проекта «Демография» Кадрового центра Боровского района основывается на принципе клиентоцентричности, индивидуальном подходе к клиентам и направлена на решение проблемы трудоустройства граждан в рамках сложившихся жизненных ситуаций.

Так, Анастасия обратилась в Кадровый центр для трудоустройства. Предыдущая работа продавцом-кассиром её не устраивала, была временным вариантом, а хотелось устроиться по специальности документоведа – пару лет назад девушка прошла обучение в Центре дополнительного профессионального обучения ИАТЭ НИЯУ МИФИ. Вместе с кадровым консультантом Анастасия составила резюме, подготовилась к собеседованию и успешно прошла его, получив работу в Балабановской средней школе. Радость и удовлетворение от полученного результата мотивируют её на дальнейшее развитие.

В нашем регионе сейчас работают три Кадровых центра – в Калуге, Обнинске и Боровске. «Перезагрузка» центров занятости продолжается.