Наш регион вошёл в число 11 субъектов, где проходит апробация нескольких этапов маршрутизации в рамках национального проекта «Кадры».

Задача – помочь молодым людям выбрать профессию, пройти обучение и устроиться по выбранной профессии или специальности в своём регионе. В фокусе внимания - ученики 8 и 9 классов, а также все выпускники наших ссузов и вузов – всего около 23,9 тыс. человек. Охватить такую аудиторию и провести профориентацию помогут различные цифровые платформы, в числе которых «Работа России» и «Билет в будущее».

По итогам каждому участнику предложат персональный карьерный маршрут с учётом их интересов, способностей и прогноза региональной кадровой потребности на следующие пять лет. Прогноз кадровой потребности составлен в рамках Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности на 2025 – 2029 годы. Знание этих данных позволит молодёжи выбрать и получить востребованную и высокооплачиваемую профессию, а затем гарантированно устроиться на первое место работы с помощью службы занятости.

«По результатам сформированного прогноза потребности численность занятых в экономике нашего региона составит порядка 518 тыс. человек. Основную потребность в рабочих кадрах будут испытывать промышленность и сельскохозяйственная отрасль. При этом останутся востребованы специалисты в сфере образования, здравоохранения и социальных услуг. Для нас важно помочь школьникам определиться с будущей сферой профессиональной деятельности, ведь именно они будут теми кадрами, которые выйдут на рынок труда через 3-5 лет. Профориентация и маршрутизация - это работа на будущее нашего региона, которая в дальнейшем поможет школьникам сделать осознанный выбор профессии, а студентам - построить успешную карьерную траекторию», – рассказала заместитель министра труда и социальной защиты Калужской области Лариса Кулакова.

Для студентов, которые пока не выбрали будущее место работы, специалисты Кадровых центров составят индивидуальные планы содействия занятости. В них включат все сервисы, которые помогают быстрому трудоустройству: ярмарки вакансий, профтуры на предприятия региона, тренинги по составлению резюме и подготовки к собеседованию. Тех, кто уже определился с работодателем, пригласят на мастер-классы по составлению резюме, развитию навыков общения с коллегами и руководителями, что будет полезно независимо от сферы деятельности.

Пилотирование проекта завершится в июне. После этого накопленный опыт будет использован при тиражировании проекта во всех 89 регионах страны.