• Главная
  • Президент России
  • Новости
    • Официально
    • Законодательство
    • Вестник прокуратуры
    • Комфортная городская среда
    • Жизнь района
    • СТОПтеррор
    • Экономика
    • Общество
    • Культура
    • Спорт
    • Память
    • Здравохранение
  • Конкурсы
  • Фотогалерея
  • Архив газеты
    • 2025
    • 2024
    • 2023
    • 2022
    • 2021
    • 2020
    • 2019
    • 2018
    • 2017
    • 2016
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
  • Контакты
  • Реклама
  • Поиск
  • Главная
  • Президент России
  • Новости
    • Официально
    • Законодательство
    • Вестник прокуратуры
    • Комфортная городская среда
    • Жизнь района
    • СТОПтеррор
    • Экономика
    • Общество
    • Культура
    • Спорт
    • Память
    • Здравохранение
  • Конкурсы
  • Фотогалерея
  • Архив газеты
    • 2025
    • 2024
    • 2023
    • 2022
    • 2021
    • 2020
    • 2019
    • 2018
    • 2017
    • 2016
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
  • Контакты
  • Реклама
  • Поиск
     

Главная Официально

  Владислав Шапша: Решение кадрового дефицита требует перехода к стратегическому управлению  

19 ноября в формате видеоконференции состоялось совместное заседание комиссий Государственного Совета РФ по направлениям «Промышленность» и «Кадры».

Мероприятие провели возглавляющие комиссии губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев и губернатор Калужской области Владислав Шапша. Заседание было посвящено подготовке к итоговому заседанию Госсовета, запланированному на декабрь.

Во вступительном слове Владислав Шапша обозначил дефицит кадров как один из ключевых вызовов для развития регионов и достижения национальных целей. Проявлениями этой проблемы стали рекордно низкий уровень безработицы, нехватка рабочих рук при избытке офисных специалистов, а также распространение «теневой» занятости.

«Чтобы улучшить ситуацию и обеспечить экономику трудовыми ресурсами, необходимы проактивные меры и системные решения. Требуется переход от ситуационного реагирования на текущие вызовы к стратегическому управлению кадровым потенциалом», — заявил Владислав Шапша.

Глава комиссии Госсовета по направлению «Кадры» выделил ключевые направления работы: ликвидацию структурных и региональных дисбалансов на рынке труда, корректировку системы образования и профориентации, стимулирование трудовой мобильности, включая интеграцию импатриантов.

В преддверии декабрьского Госсовета запланирована масштабная стратегическая сессия с участием представителей федеральной и региональной власти, бизнеса и экспертного сообщества. Её цель — открыто обсудить нерешённые вопросы и сформулировать предложения для проекта перечня поручений Президента РФ.

В рамках текущего заседания участники также рассмотрели проблемы кадрового обеспечения промышленных предприятий, роль работодателей в профессиональном развитии сотрудников и вызовы, стоящие перед системой образования в подготовке инженерных кадров для промышленности.

 

Владислав Шапша: «Сделаем все, чтобы помочь участникам СВО»

 

20 ноября в Калуге губернатор Владислав Шапша принял участие в передаче гуманитарной помощи от регионального отделения ОНФ в зону проведения специальной военной операции.

Руководитель регионального исполкома Народного фронта в Калужской области, исполнительный директор Ассоциации ветеранов СВО Дмитрий Афанасьев  передал ключи от 8 машин главе региона. В их числе пять УАЗов «Патриот» повышенной проходимости и три легковых автомобиля, которые в ближайшие дни отправят на передовую. 

По словам Дмитрия Афанасьева, помощь бойцам принципиально важна для Народного фронта. На просьбу откликнулись партнеры организации, предоставившие  транспортные средства, которые очень нужны в зоне боевых действий.

Владислав Шапша поблагодарил в лице Дмитрия Афанасьева всех, кто поддерживает бойцов: «Спасибо вам, вашим коллегам, Народному фронту за такое отношение к нашим ребятам, за неустанную поддержку, заботу о наших бойцах. Передадим эти машины на передовую. Сегодня они там нужны, а мы с вами сделаем все, чтобы им помочь».

 

Три калужские организации вошли в ТОП-10 Всероссийского рейтинга лучших работодателей, трудоустраивающих участников чемпионатов «Абилимпикс»

 

По результатам 2025 года в десятку лучших работодателей Российской Федерации вошли: Калужское предприятие «Сигнал» и Региональный центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф – 4 место, Спортивная адаптивная школа сурдлимпийского и паралимпийского резерва «Эверест» – 9 место.

Организации оценивали по 13 критериям, в том числе по доле людей с инвалидностью, которые приняты на работу, длительности их работы в организации, количеству оборудованных специализированных мест, уровню заработной платы, наличию расширенного соцпакета и наставников.

Всероссийский рейтинг ежегодно формируется Минтрудом России и публикуется на сайте: https://mintrud.gov.ru/events/1356.  Он направлен на стимулирование работодателей к приёму на работу людей с инвалидностью, увеличение их численности в коллективах организаций, привлечение внимания к вопросу трудоустройства и социальной адаптации.

Содействие занятости, в том числе особых категорий граждан — один из приоритетов национального проекта «Кадры».

 

Новости ВРФ

Яндекс.Метрика