Прокуратурой Износковского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в части выплаты заработной платы.

Согласно ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: работодателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Статьей 133.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства Калужской области от 24.04.2015 N 226 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Калужской области за I квартал 2015 года» прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 10 067 рублей.

Проведенной проверкой установлено, что труд работника, осуществляющего трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя оплачивается в размере менее величины прожиточного минимума.

Так, согласно трудового договора  заключенного между  индивидуальным предпринимателем и работником размер заработной платы работнику составил 8000 рублей.

Заработная плата работнику индивидуальным предпринимателем за апрель, май, июнь 2015 выплачивалась в размере 8000 рублей (ежемесячно), что составляет ниже минимального размера оплаты труда, установленного соглашением о минимальной заработной плате в Калужской области.

При этом работник осуществлял трудовую деятельность при 40 часовой пятидневной рабочей неделе.

По данному факту прокурором Износковского района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Дело об административном правонарушении рассмотрено Государственной инспекцией труда в Калужской области, индивидуальному предпринимателю назначено наказание в виде штрафа в размере трех тысяч рублей.

Г.  Маленкова,

помощник прокурора Износковского района.