Федеральным законом от 30.09.2024№ 339-ФЗ внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым на работодателей возложена обязанность выплачивать компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников.

В частности, Федеральным законом установлено, что отгул по желанию работника может быть использован в течение года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску за тот же период.

При увольнении сотруднику, который не использовал такой день отдыха, выплатят разницу между полагавшейся ему оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактической оплатой работы в этот день. Это касается всех отгулов за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя.

Закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.

А. Белозеров,

помощник прокурора Износковского района,

юрист 2 класса.